Допускается ли привлекать работника к работе при сменном графике работы, если отдых между сменами менее 12 часов?
Приказ № 7 от 05.03.2004г. п.6 Привлечение работника к работе, независимо от продолжительности использованного отдыха за время предшествующей работы (смены), допускается в случаях производства работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия (снежных и песчаных заносов, обвалов, оползней, последствий ураганов, смерчей, бурь, ливневых дождей, наводнений и землетрясений) с письменного согласия работника.
Об особенностях режима рабочего времени и отдыха лок.бригад (внеплановая)