Вопрос:
В каком случае, в течение года, работодатель вправе снять дисциплинарное взыскание?
Ответ: по просьбе представительного органа работников
Комменарий: ст.194 ТК РФ Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Смотреть инструкцию